Ética, treinamentos e auditoria

Código de ética e conduta, treinamentos em integridade e proteção de dados e auditorias internas com evidências rastreáveis.

FrentesCódigo de conduta, treinamentos e auditoria
TemasÉtica, integridade e proteção de dados
ReferênciasLGPD, GDPR e normas ISO
EvidênciasValidação em blockchain
Governança e Compliance

O que é

Políticas só têm efeito quando são conhecidas, entendidas e verificadas. Este serviço cobre as três etapas: a elaboração ou revisão do código de ética e conduta, os treinamentos que levam esse conteúdo às pessoas e as auditorias internas que verificam se as regras são seguidas.

O código é escrito em linguagem direta, com situações concretas do setor e da organização. Os treinamentos abordam ética, integridade e proteção de dados, com conteúdo ajustado a cada público: liderança, áreas expostas a riscos e colaboradores em geral.

As auditorias internas acompanham a conformidade com a LGPD, o GDPR e normas ISO de forma contínua, com rastreabilidade. Relatórios e evidências podem ser validados em blockchain, o que garante a autenticidade do registro e facilita a prestação de contas.

Para quem é

  • Organizações sem código de conduta ou com um documento desatualizado
  • Empresas que precisam comprovar treinamento periódico como parte do programa de integridade
  • Órgãos públicos que querem capacitar servidores em integridade e proteção de dados
  • Áreas de compliance que precisam de auditorias internas regulares e documentadas
Entregáveis

O que você recebe

Código de ética e condutaDocumento novo ou revisado, com casos práticos
TreinamentosConteúdo por público sobre ética, integridade e proteção de dados
Registro de participaçãoEvidência de quem foi treinado e quando
Relatórios de auditoria internaConstatações, evidências e recomendações
Plano de açãoCorreções acompanhadas até o encerramento
Dúvidas

Perguntas frequentes

Com que frequência os treinamentos devem ser feitos?

A prática recomendada é ao menos uma vez por ano, além do treinamento na integração de novos colaboradores e sempre que o código ou uma política relevante mudar.

O código de conduta precisa ser aprovado pela alta direção?

Sim. O comprometimento da alta administração é um dos parâmetros de avaliação de programas de integridade no Decreto 11.129/2022, e a aprovação formal do código é uma das formas de demonstrá-lo.

Qual o papel da auditoria interna no programa de integridade?

Ela verifica se políticas e controles funcionam na prática, identifica falhas antes de um órgão externo e gera as evidências que sustentam o programa.

Vamos proteger o que importa?

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